La localidad de Caspala viene siendo noticia en el último tiempo por diferentes cuestiones, desde el conflicto por la construcción de una escuela hasta ser elegida como uno de los lugares más atractivo por sus paisajes, pero en los últimos días trascendió una información de una serie de irregularidades que viene atravesando la Comisión municipal del lugar con sus trabajadores.

En ese sentido, empleados de dicha comuna afirman estar pasando distintos atropellos como ser amenazas, persecución en su trabajo, suspensión sin motivo alguno, entre otras irregularidades por parte de la actual Comisionada Municipal.

La actual comisionada es manipulada por el Delegado del sindicato SEOM, este último se desempeña como gremialista para defender a los empleados municipales, pero no es así, es más esta por quitar los puestos de trabajo para sus hijos, y en ese marco su hija asumió como tesorera del municipio y su otro hijo percibe de la comunidad aborigen como guía de turismo y posee un establecimiento turístico, señalaron los trabajadores.

Siguiendo con la irregularidades, en los últimos días dos a cuatro empleados fueron obligados a realizar denuncias falsas al ex comisionado, ya que si no lo hacían perdían sus puestos de trabajo, idéntico modus operandi para otros empleados, todo ello para poder limpiar las causas que tienen en la justicia las autoridades municipales, por entorpecimiento en la construcción de la nueva  escuela en ese lugar e incitar a los vecinos a levantarse y también en contra de la realización de la nueva cancha  de futbol.

Por todo lo expuesto, es que trabajadores solicitan al actual gobierno de la provincia que tome cartas en el asunto,  sobre todo porque dicha Comisionada llego al municipio por la línea de la senadora nacional Carolina Moisés y en la actualidad pretende estar al lado del Gobierno provincial con falacias para que en las próximas elecciones pueda contar con el apoyo del Ejecutivo, siendo que tiempo atrás manifestaban que el ex gobernador Gerardo Morales es una persona no grata en Caspala.

Los empleados piden basta de atropellos a los derechos de los trabajadores y que se respeten las condiciones dignas y mínimas, de modo que puedan seguir llevando un plato de comida a sus familias y no tengan que seguir siendo perseguidos y hostigados, sobre todo porque cuando asumió la actual Comisionada el 10 de diciembre dejo cesantes a 2 contratados y 7 planta permanentes, los cuales venían trabajando desde hace tiempo  y no eran de su sector político, ello manifestado por el actual Delegado de Seom.

Por último, afirmaron que el Comisionado municipal de Valle Grande adopta idéntica postura para con sus trabajadores y requirieron al Gobierno provincial una inmediata solución a la problemática planteada desde esa localidad, y que escuche los planteos de los empleados municipales.