logo pj EJESA Banner 941x120px2

LA EMPRESA SSR MINING CHINCHILLAS APUESTA AL CONCEPTO DEL DESARROLLO LOCAL DE LAS COMUNIDADES

IMG 20180423 WA0019El programa de pasantías de la empresa SSR Mining Chinchillas representa un proyecto fundamental porque va al concepto del desarrollo de los habitantes locales a la mina Chinchillas, formando parte del compromiso en el diseño de recursos humanos, pero sobre todo porque las personas que integran el proyecto provienen de las comunidades cercanas
y del ámbito académico, y se pretende como desarrollo del talento el aporte de una pasantía laboral para entender cómo trabaja una mina y cuál es el futuro de la minería en nuestra Provincia, así lo consigno el Gerente General de la empresa, Jonathan Guilligan a Panorama Jujeño.
 
 
 
En ese contexto, explicó que la compañía minera antes denominada Silver Stándar a través de Mina Pirquitas posee más de 10 años trabajando en Jujuy, y con el cierre de Pirquitas se tuvo la necesidad de ir a buscar más mineral para asegurar la continuidad de la planta, del procesamiento de Pirquitas y por ello se desarrolló el yacimiento Chinchillas, lo cual les otorga un horizonte de 10 años más.
 
Respecto al programa de pasantías, indicó que el objetivo fue lanzar el programa que anualmente tendrá sistemas de pasantías, en la cual personas seleccionadas podrán estar en la mina por un periodo de 4 meses al lado de un operador o supervisor capacitándose de la realidad de una mina, ejemplificando que un estudiante con conocimientos en Química podrá estar en la planta de explotación entendiendo los materiales que se utilizan para los reactivos para generar la espuma y concentrados.
 
Añadió que se dará la posibilidad a todas las personas identificadas con estudios terciarios y universitarios, pero en este periodo ingresarán 20 personas y se prevé que se realice de manera anual para dar año a tras año la posibilidad de tener experiencia en distintos lugares del yacimiento minero y contar con más recursos humanos, destacando que el concepto es “el desarrollo local de las comunidades”, aunque se tiene la ocasión de expandirse aún más a toda la provincia en una segunda etapa, seleccionándose en una primera etapa jóvenes de Chinchillas y Pirquitas (6 comunidades con impacto directo y 8 comunidades de manera indirecta).
 
Puntualizó que los pasantes tendrán una jornada de 10 días de trabajo y 10 de descanso con una carga horario de 12 horas por día, es decir tendrán la experiencia del trabajo real de cada operario.
 
En relación a la producción metalífera, el Gerente General Guilligan sostuvo que la empresa actualmente está produciendo 6.000.000 de onzas de plata por año, mucho más bajo que otros años porque están en la etapa de procesamiento en espera de la apertura de la nueva mina, que contará con más mineral fresco y de más alta calidad, apuntando a llegar a 8 o 10 millones de onza de plata anuales, finalizó.
 
 
 
 
 
 
 
Por su parte, el Presidente de la Cámara Minera de Jujuy, Franco Mignaco califico como importante el proceso de acompañamiento de fortalecimiento de recursos humanos y de comunidades desde el mes de enero cuando se realizó la presentación para personas de las comunidades originarias, y en la actualidad con personas con estudios terciarios o universitarios, pero sobre todo porque las empresas mineras trabajan de manera ardua con el tema capacitación y enfoque con las comunidades locales.
 
Detalló que fue una tarea nada fácil llegar a la conclusión de ese proyecto, que demandó mucho tiempo desde el cierre de Piquitas y poder utilizar toda esa estructura y darle continuidad a la gente y a la mano de obra del lugar, para lo cual era necesario concretar el proyecto Chinchillas para continuar con la producción de ese trabajo y darle un aliciente a las comunidades de la región.
 
En ese marco, agregó que las empresas apuntan a contar con recursos humanos provenientes de las comunidades de cada lugar, es decir más del 70% de los operarios son del lugar, una apuesta fuerte de las empresas y de la Provincia.
 
Enfatizó que se requieren proyectos para retomar ese liderazgo que poseía Jujuy con la mina emblemática que fue Mina El Aguilar con muchos años en la provincia, no obstante se deben aumentar la cantidad de proyectos para seguir generando desarrollos productivos, como el aumento fuerte de las exportaciones que vienen de la mano  de la actividad minera con más del 40% de las exportaciones que proveen de los diferentes proyectos mineros, lo cual denota la importancia de la incidencia en el producto bruto geográfico de Jujuy la minería, pero aún se debe seguir apostando a la exploración de nuevos yacimientos, para que en un par de años puedan venir empresas interesadas en invertir y a generar nuevas minas, concluyó   por Gustavo Llanes
FaceBook  Twitter

INFORME ESPECIAL

SECCIONES ESPECIALES...

EXITOSO ENCUENTRO DE EMPRENDEDORES

EXITOSO ENCUENTRO DE EMPRENDEDORES

El Instituto Inclusivo de Negocios, Minka, desarrolló el primer encuentro de Emprendedores...

LOS MODELOS MAS VENDIDOS DE 2017

LOS MODELOS MAS VENDIDOS DE 2017

Tras el sorpresivo liderazgo de la Toyota Hilux en 2016, los autos del segmento B, encabezados...

COMO PUEDEN BENEFICIARSE LOS NEGOCIOS OBTENIENDO OPEN CLOUD, LA NUBE 100% LOCAL

COMO PUEDEN BENEFICIARSE LOS NEGOCIOS OBTENIENDO OPEN CLOUD, LA NUBE 100% LOCAL

Vivimos en una época donde la velocidad de acceso a la información es uno de los...

  • EXITOSO ENCUENTRO DE EMPRENDEDORES

    EXITOSO ENCUENTRO DE EMPRENDEDORES

  • LOS MODELOS MAS VENDIDOS DE 2017

    LOS MODELOS MAS VENDIDOS DE 2017

  • COMO PUEDEN BENEFICIARSE LOS NEGOCIOS OBTENIENDO OPEN CLOUD, LA NUBE 100% LOCAL

    COMO PUEDEN BENEFICIARSE LOS NEGOCIOS OBTENIENDO OPEN CLOUD, LA NUBE 100% LOCAL