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ELEVAN NUEVA PROPUESTA SALARIAL PARA TRABAJADORES AZUCAREROS

Azucar 1En la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) recientemente, el Centro Azucarero Regional del Norte Argentino (CARNA), a fin de llegar a un acuerdo, realiza un nuevo y último esfuerzo con la siguiente propuesta:
 
 
 
 
 
Tabla salarial categoría 1
 
Básico: $14.000 (Mayo a diciembre 2017). $14.500 (Enero a Marzo 2018). $15.100 (Abril 2018).
 
Gratificación No Rem: $1.000 (Mayo a diciembre 2017). $500 (Enero a Marzo 2018).
Presentismo 8% : $1.120 (Mayo a diciembre 2017).  $1.160 (Enero a Marzo 2018).   $1.200 (Abril 2018).
Premio Producción: $3.880 (Mayo a diciembre 2017). $.3.840 (Enero a Marzo 2018). $3.700 (Abril 2018).
Tira final: $20.000 (Mayo a diciembre 2017).  $20.000  (Enero a Marzo 2018).    $20.000  (Abril 2018).
 
Incentivo Especial Molienda “Septiembre-Octubre 2017”
“Es una suma fija no remunerativa, que se abonará si en el periodo que va del 01/09/17 al 31/10/17 se alcanza un objetivo de molienda igual o superior a 1.400.000 toneladas de caña en Ledesma. Para el cálculo del objetivo de molienda no se tendrán en cuenta las paradas generadas por mantenimiento programado ni por factores climáticos que afecten el ingreso de la caña. A las horas perdidas por éstos motivos se les asignará una molienda de 956 toneladas por hora.
Categorías: 1 Y 2 ($2.500).3 Y 4 ($2.700). 5 Y 6 ($2.900). 7 Y 8 ($3.100).
Alcanzado el objetivo, esta suma se abonará por única vez junto con los haberes de Noviembre 2017 en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado en esos dos meses por el trabajador.
Pago del Retroactivo:
 
Si se acepta íntegramente la propuesta, los importes retroactivos resultantes se abonarán en una (1) sola cuota con los haberes de Septiembre 2017, con un anticipo de dichos importes de $5.000 a las 96 horas de firmado el acuerdo.
A nueve (9) quincenas de vencidos los salarios, el importe retroactivo para la Categoría 1 en Ledesma asciende a aproximadamente $ 17.700. Las propuestas presentadas por el sector sindical que implican aumentos que van del 52% al 79% en los básicos y del 34% al 36% en la tira final (según el mes del periodo paritario del que se trate), resultan inviables y buscan demorar cualquier acuerdo. “Ratificamos nuestra vocación de llegar a un acuerdo sin conflicto”, aseguran en el comunicado.
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